يساعد برنامج زمالة قادة العراق الجيل القادم من قادة العراق على تطوير المهارات التي يحتاجونها لبناء حركات اجتماعية وسياسية لها القابلية على الاستدامة وصناعة التغيير. تجمع الزمالة النشطاء الشباب من جميع أنحاء العراق في ثلاث ورشٍ تدريبية على مدار العام. وكل تدريب يتكون من ثلاثة أيام من التعليم المكثف مع مدربين محترفين وحسب منهج عالمي في القيادة التحويلية تم تصميمه وتكييفه بما يتناسب مع واقع الشباب في العراق، اعتماداً على خبرات عالمية مضافةً إلى التجارب المحلية التي خاضها وما زال يخوضها خريجو البرنامج من القادة الشباب. بعد إكمال الورش التدريبية، ينضم المشتركون إلى شبكة خريجي البرنامج من القادة الشباب اللامعين من الدفعات السابقة والذين يمثلون الجيل القادم من صناع التغيير العراقيين.

البرنامج مموّلٌ من مكتب العراق لمؤسسة كونراد أديناور ومعهد دي تي، وينفذ بواسطة معهد الدراسات الدولية والإقليمية (آيرس) في الجامعة الأمريكية في العراق – السليمانية، علماً أن الزمالة تغطي تكاليف التعليم والسكن والسفر.

معايير القبول:

• أن يكون المرشح/المرشحة عراقياً وما زال يسكن في العراق.

• أن يكون عمر المرشح/المرشحة بين 25 – 35 سنة.

• أن يكون لدى المرشح/المرشحة عامان على الأقل من الخبرة في النشاط الاجتماعي أو السياسي.

• أن يمتلك المرشح/المرشحة سجلاً من الانجازات على الصعد الأكاديمية أو المهنية أو الشخصية.

• أن يكون ملقحاً ضد فايروس كوفيد-19 (جرعتان على الأقل)

• أن يكون المرشح/المرشحة قادراً على التحدث والكتابة باللغة العربية.

معايير الالتزام:

يتوقع ممن يُقبلون في البرنامج الالتزام الكامل بحضور جميع الورش التدريبية الثلاث، وقراءة جميع المواد التحضيرية المطلوبة، والمشاركة في الجلسات الإرشادية بين الدورات التدريبية، والحفاظ على التواصل مع نشاطات الزمالة. كما يتوقع منهم أن يكونوا على المستوى الشخصي:

• مؤمنون بتوسيع أدوارهم كقادة سياسيين واجتماعيين، ومتحمسون لإحداث التغيير الإيجابي السلمي في العراق.

• مبادرون وذوو فكرٍ ايجابي يؤمن بالمثابرة للوصول إلى الأهداف.

• يمتلكون الفضول الفكري ويظهرون التسامح تجاه وجهات النظر المختلفة، ومستعدون للمخاطرة.

• ملتزمون بدعم القيم الديمقراطية، وممارسة النزاهة الشخصية.

• يؤمنون بإرشاد الآخرين والاستثمار فيهم، وعلى استعداد للمساهمة في تعزيز تجربة المشاركين الآخرين.

• مستعدون للتعلم ويرغبون في الاستفادة من الإجابات الراجعة عن أدائهم.

• متواضعون ولا يتعالون عن طلب المساعدة من الآخرين.

• ينظرون إلى النتائج أولاً وتقودهم رسالتهم الشخصية وروح الابتكار.

• يؤمنون بأهمية التحالفات الساعية للخدمة العامة، وأهمية التفاوض بشكل فعال لحل النزاعات داخل الفريق.

• قادرون على الإنصات والتواصل بفعالية تحدثاً وكتابةً.

• قادرون على إظهار إمكاناتهم القيادية.

يسعى البرنامج إلى ضمان التنوع فيما يتعلق بالتوزيع الجغرافي والجندري والمهني.